Otorite boşluğu, bir kurum veya organizasyonda kural veya karar alma yetkisi bulunmayan bir bölüm veya kişinin varlığıdır. Bu boşluk, kararların alınmasında ve uygulanmasında sorunlara neden olabilir ve görevlerin yürütülmesinde aksaklıklara yol açabilir. Otorite boşluğu, özellikle işletme veya hükümet gibi büyük organizasyonlarda yaygın bir sorundur ve genellikle organizasyonun yapısal bir sorunu olarak kabul edilir. Otorite boşluğu, etkin bir liderlik ve işbirliği ile çözülebilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page